日本文化大学の主な就職実績は、警察官や公務員関係が中心になっています。警察に就職した学生は非常に多く、警視庁に就職した学生は34人、神奈川県警が16人と都心が中心です。日本文化大学の警察官への就職者数は74人と、一学年の卒業者数が150人前後なので、半数以上が警察官として就職し卒業しています。 このように日本文化大学は警察官の就職を強みとしており、専用のAO入試を用意して入学前から学生を選抜し教育しているので、非常に高い就職率が実現できているのです。専用のAO入試では小論文と書類の提出の他に面接を行っています。警察官として活動する際に必要になる倫理観や忍耐力、向学心などをこの入試でチェックしています。日本文化大学は警察官として就職している学生が半数ですが、その一方で民間企業に就職する学生も存在します。その就職先は幅広く、東京や神奈川を中心とした名だたる大手企業が中心です。特に三井住友銀行や関電工、日本郵政グループやALSOK等の警備会社もあります。
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日本文化大学ではこのような大手の民間企業に就職することを希望する学生向けのセミナーも充実しています。入学してすぐの一年生の頃から就職試験対策ガイダンスを行って、一般教養の勉強方法の指導や志望職種などを調査することで就職に関して主体性を持たせているのです。クレペリン検査試験を採用することで、生徒のメンタルヘルスの特性からどの職種に向いているのかをチェックしています。就職先が漠然としている学生向けに、自分に向いている職種を提案することで早い段階で進路を決定しているのです。日本文化大学では現場の最前線で働いている方のセミナーも実施しています。日本文化大学を卒業して警察官として働いている人に、現場での業務や実態について説明してもらうことで、現実味を持って就職してもらうことができます。これにより就職後のミスマッチが発生しにくくなり、就職後の離職を防止することが可能です。適職診断テストも充実で、基礎能力や性格特性から向いている職業や分野を判断しています。一年生の後期からは就職模擬試験が実施されます。就職模擬試験では適性試験などを実施するだけでなく、講師との面談も含めて本番環境での就職活動を想定してテストを行っているのです。面接後は自分の強みを活かすだけでなく、弱みをフォローする方法についても徹底的にサポートしているので安心です。他にも日本文化大学では長期休暇中の夏季と春季に就職対策講座を実施しており、生徒の就職に対する意識の向上に徹底しています。
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生徒の就職に対する意識の向上により、日本文化大学の就職実績は非常に良好な水準をキープしているのです。警察官志望の学生向けの授業が徹底されているので、就職者数が公安関係者であることが多くなっていますが、地方の県庁に就職する方もいます。地方の人口流出問題や地方創生に関係する仕事を行っており、これまで日本文化大学で学んできた、経済や政治に関係することを活かしているのです。
