日本文化大学は今や大学全体の注目を集めています。注目すべきは学生にフォーカスを当てた授業方針です。従来の講義は教授したいの授業が殆どでした。長年研究してきた成果を現代社会の問題などに絡めて話すのが通常ですが、これだとどんなに素晴らしい講義でも学生は退屈で寝てしまいます。結局受動的な姿勢に留まるので頭で理解したところで実践することが出来ないのです。優秀な学生は、その講義を出ずに必要最低限の単位さえ稼いであとはアルバイトやボランティアなど大学とは異なる場所で自分磨きの旅に出ます。しかし、学費を大学に払っている以上元を取らなければもったいないです。特に私立大学は国公立大学と比べて学費の額も半端なく高いのが現状です。それに見合うほどのサービスを提供してくれるのが日本文化大学です。日本文化大学は教授が学生の目線で授業を展開してくれるのが特徴です。もちろん最初は誰もがその分野に関して素人なので、教授も講義レベルを意図的に落とさなければ誰もついてきません。それでも、教授がこの知的レベルを落とした講義を展開する視点を設けるために努力することで教授のレベルアップも図れるのです。このようにして日本文化大学は生徒と教授がお互いに切磋琢磨して授業を展開していけるからこそ、質の高い講義が定着できるのです。講義の中身もディベートが中心です。最初は簡単な講義から始まりだんだんとそのレベルを上げていきます。人間は一気にレベルが上がると誰もついてこなくなりますが、段階的なら次の目標として捉えることが出来るので、やりがいにつながります。日本文化大学に所属する教授はこの段階の引き上げが非常に上手な人が多いので、多くの学生はリタイアせずについて行けるのです。また、日本文化大学は特待生制度を奨励しています。通常の大学だと卒業してからでも何年かは奨学金の返済に追われる人が少なからずいます。日本文化大学はその点、日々の講義の成績や態度によって、模範生と認められたらある程度の奨学金免除制度を設けています。これは学生からの要望ではなく、日本文化大学が改善として導入した制度です。日本文化大学の近くにある私立大学は我先にと追随してこの制度を導入しました。日本文化大学は精度を導入してからノウハウがあるので、苦学生に対して最善なアドバイスが出来るのです。就職活動でもこのような経験をして勉学に励んだと面接官に伝えることで印象がアップします。会社に入ってから一生懸命働く未来の姿を、企業の面接官が思い描けるからです。都心とのアクセスが良く、公共交通機関を使っていろんな場所に旅行できます。気分転換はもちろんですが、ただでさえ費用がかさむ就職活動を極力費用を抑えて活動できるので、よりたくさんの企業を応募することが可能です。時間的な制約を受けることなく、いろんな企業にチャレンジできるのでチャレンジ精神を身につけられるのは有り難いものです。
